Teamontwikkeling

Soms voelt het alsof er iets niet lekker loopt binnen je team, maar je kunt er nét niet de vinger op leggen. Kleine signalen stapelen zich op, en voordat je het weet, staan resultaten, samenwerking en de sfeer onder druk. Herkenbaar? Je bent niet de enige.

Misschien herken je deze situaties:

• Veel geroddel en weinig open communicatie: Wordt er meer over elkaar dan met elkaar gepraat?
• Samenwerking loopt stroef: Voelt het alsof samenwerken niet vanzelf gaat binnen je team?
• Geen focus of duidelijke resultaten: Wil je beter presteren met meer richting en gezamenlijke doelen?
• Strategie blijft vaag: Is het lastig om als team een duidelijke koers te bepalen?
• Weerstand tegen verandering: Wordt verandering binnen het team vaak met argwaan ontvangen?
• Hoog ziekteverzuim: Heb je te maken met veel afwezigheid binnen je team?
• Eilandjescultuur: Werkt iedereen meer op zichzelf dan als een hecht team?
• Na een fusie ontbreekt eenheid: Voelt het alsof er geen gezamenlijke identiteit meer is?

Wij geloven dat elk team zijn eigen unieke dynamiek heeft en dat er geen kant-en-klare oplossingen zijn. Daarom starten we met een open en verkennend gesprek, waarin we jouw vraag en uitdagingen in kaart brengen. Op basis daarvan doen we je een voorstel tot aanpak.  Vul hieronder je gegevens en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op voor een vrijblijvende kennismaking. Samen zorgen we ervoor dat jouw team weer in beweging komt!